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Venir travailler en France

Entrepreneuses, entrepreneurs et talents du monde entier, la France vous ouvre les bras ! L’écosystème de la French Tech n’a jamais été aussi dynamique et recherche des talents du monde entier pour le rejoindre. Découvrez toutes les opportunités professionnelles et les informations nécessaires pour venir (ou revenir) travailler en France.

Qu’est-ce que le Welcome de Business France ?

Business France est l’agence nationale chargée de l’internationalisation de l’économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l’accueil des investissements étrangers en France. Elle promeut l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle développe, gère et sécurise le programme V.I.E qui connecte entreprises et jeunes talents pour des missions à l’international. 

S’appuyant sur une équipe d’experts, Business France met à disposition un site fiable et complet destiné aux entreprises étrangères, aux investisseurs et aux responsables des ressources humaines souhaitant découvrir l’environnement des affaires en France. Il propose de l’information sur les principales étapes d’un projet d’implantation : création d’entreprise, fiscalité, droit du travail, recrutement des talents, protection sociale ou encore démarches liées à la mobilité internationale.

Ce site regroupe des simulateurs et comparateur permettant de comprendre l’environnement des affaires ainsi que des parcours digitaux pour créer une filiale en France et recruter des compétences internationales.

En partenariat avec la Mission French Tech, Business France accompagne également les start-up des programmes French Tech Next40/120 et French Tech 2030 dans le recrutement de leurs futurs talents internationaux.

Vous avez une question sur la procédure de création d’une entreprise, d’obtention de visa et de titre de séjour, la protection sociale ?  Retrouvez les réponses sur le site Welcome de Business France.

Pourquoi et comment venir travailler en France ? 

L’attractivité de l’écosystème français pour les talents tech internationaux n’est plus à prouver. Pour façonner l’écosystème tech français de demain, la France accueille tous les profils !

Un dynamisme économique et un modèle d’innovation technologique

En 2026, pour la 7ème année consécutive, la France est à nouveau le pays d’Europe qui attire le plus de projets d’investissements directs étrangers (IDE) selon le baromètre EY. Cette attractivité reflète le dynamisme économique rendu possible par une série de réformes ambitieuses menées depuis 2017.

En 2025, pour la 3ème année consécutive, le rapport ESNA confirme le positionnement de la France comme leader avec l’écosystème le plus favorables au développement des start-ups en Europe. Avec un score global de 95 %, le rapport souligne notamment les excellentes performances françaises en matière d’accès au financement, de stock-options et d’inclusion sociale, qui obtiennent chacune un score de 100 %, ainsi que les progrès réalisés dans la rapidité de création d’entreprise (88 %, soit +18 points en un an).

La Mission French Tech, sous l’impulsion de l’État, soutient ce mouvement tech français

Le gouvernement confirme son ambition de favoriser la croissance des start-up françaises et de devenir un pôle d’attractivité mondial majeur de l’écosystème French Tech à l’international.

Sous l’initiative de l’état, la Mission French Tech est l’administration française chargée de l’accompagnement et la promotion de l’écosystème start-up français. 

Basée à Station F (Paris), le plus grand campus de start-up au monde, la Mission French Tech met en œuvre les politiques publiques en faveur de l’écosystème start-up avec la création de programmes d’accompagnement déclinés localement et internationalement par son réseau composé d’acteurs privés et publics. 

Elle est notamment à l’origine du programme de soutien dédié aux meilleures start-up en France, le French Tech Next40/120.

Une qualité de vie reconnue de tous

En France, la qualité de vie est notamment due à différents systèmes favorables aux nouveaux talents :

  • Une sécurité sociale de qualité avec un des meilleurs systèmes de santé au monde selon l’Organisation Mondial de la Santé (ou WHO) et des dépenses de santé abordables.

  • Un régime fiscal attractif pour les expatriés avec un régime dédié et attractif pour une période pouvant aller jusqu’à 8 ans.

  • Un système éducatif reconnu internationalement et en plein essor avec plus de 27 établissements classés au classement de Shanghai 2025, dont quatre dans le Top 100 mondial, plus de 1 800 formations dispensées en anglais et un large choix de cursus ouverts aux étudiants internationaux.